PAUTAS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA
Tendrá
a su cargo:
·
la toma de
decisiones respecto de la habilitación o suspensión de cursos, directores, coordinadores o secretarios de
cursos
·
la
responsabilidad final del funcionamiento de la Escuela
·
la
elaboración del informe de la Propuesta de Cursos a la Comisión Directiva de la
Sociedad para su aprobación
·
elevación de
informes regulares del funcionamiento de la Escuela a Comisión Directiva
Tendrán
a su cargo:
·
la
presentación de los cursos y sus directores explicando la importancia de la
capacitación en la temática, en la actualidad
·
la
supervisión de las evaluaciones parciales y finales de los cursos anuales
·
la
orientación general a los directores de curso en cuestiones organizacionales
·
la
intervención mediadora ante cualquier tipo de conflicto
Tendrán
a su cargo:
·
la
presentación de los cursos y sus directores explicando la importancia de la
capacitación en la temática, en la actualidad
·
la orientación
general a los directores de curso en cuestiones organizacionales
·
la
intervención mediadora ante cualquier tipo de conflicto siempre con el
consentimiento de los directores de la Escuela
Tendrá
a su cargo:
·
la
presentación de la propuesta y programa del curso a las autoridades de la
Escuela para la supervisión y aprobación del Consejo Directivo
·
la
designación de los expositores invitados para el desarrollo de su curso, y la
comunicación a la Sociedad
·
la
designación de dos coordinadores (uno por cada especialidad) en el caso de los
cursos anuales y un coordinador en el caso de los cursos de actualización
· la designación de dos secretarios (uno por cada especialidad) en el
caso de los cursos anuales y un coordinador en el caso de los cursos de
actualización
· la apertura del curso ante los alumnos con indicación de los objetivos propuestos para el mismo
·
el dictado de
la clase en caso de ausencia del expositor asignado
· la responsabilidad de garantizar la presencia de alguna autoridad del
curso durante todas las clases (director o
coordinador)
· garantizar el desarrollo completo del curso propuesto
· la elaboración y/o supervisión de las evaluaciones a aplicar, y la
supervisión de la corrección de las mismas
·
el cierre del
curso frente a los alumnos
· la responsabilidad en la elaboración de una lista de bibliografía
específica y puntual de las temáticas del curso
· la elaboración de un breve informe acerca de los resultados
académicos del curso, a modo de balance, para identificar elementos positivos y
a reajustar en propuestas futuras, que se entregará a la Secretaria Docente
para elevar al Consejo Directivo de la Escuela
Sobre el
Coordinador del Curso
Tendrá
a su cargo:
· el dictado de la clase en caso de ausencia del expositor y del
director del curso
· la presentación de los expositores
· el control y cumplimiento de los tiempos asignados a cada actividad y
expositor
· la aplicación y corrección de las evaluaciones hechas durante el
curso. Los cursos de 24 hs. o más de clase deberán
tomar evaluación final
· la elaboración de una lista de bibliografía específica y puntual
sobre las temáticas del curso. La misma deberá ser confeccionada con la
indicación y aportes del director, de
los coordinadores y de los diferentes expositores a quienes deberán solicitarlos
Tendrá
a su cargo:
· el control de la puntualidad en el
comienzo y la finalización de cada clase
· la comunicación y recordatorio a cada expositor de la fecha de
su presentación y de las características
del equipamiento técnico del que dispone
· colaboración en la proyección de material didáctico durante el
dictado de las clases en caso de ausencia del Técnico de Auditorio
· la presentación de textos originales (bibliografía, casos clínicos,
etc.) en la Secretaría Docente por lo menos 5 (cinco) días antes de la fecha de
utilización de los mismos, y de las evaluaciones con la misma anticipación, en diskette o por email
· la recepción de monografías o trabajos especiales para entregar a los
docentes, en caso de haberse solicitado
· la comunicación inmediata a la Secretaria Docente de los cambios en
el programa y cronograma de actividades (si los hubiere)
· el control de asistencia de los alumnos a las clases registrandose la misma en las planillas que entregará la
Secretaria Docente en los cursos cortos, los anuales son registrados
directamente por la Secretaria Docente a traves de
las credenciales de identificación
· el registro de la asistencia en las prácticas que se realicen fuera
del ámbito de la Sociedad y la posterior comunicación a la Secretaria Docente
para su registro
Tendrá a su cargo:
· la información general sobre las actividades de la escuela
· la inscripción y cobro de las cuotas a los alumnos
· confección del cronograma de actividades
· el registro de la asistencia de los alumnos en todos los cursos, en
el caso de los anuales a traves de las credenciales
de identificacion que ella misma confeccionará, en el
caso de los cursos cortos a traves de las planillas
que le entrega al secretario del curso
· el envío de las invitaciones a los expositores de los cursos, según
el cronograma establecido en los
programas
· la confección de los certificados de los alumnos al finalizar los
mismos
· la confección de certificados a los alumnos de inscripción en los
cursos
· la confección de las notas de agradecimiento a los profesionales
invitados a las clases
· el registro de las notas de los exámenes y de las monografías,
asistencia y pagos
· el fotocopiado de examenes entregados por
el responsable del equipo docente, con la anticipación indicada
· actualización de la base de datos de autoridades de la escuela y de
directores de cursos
· registro de asistencia de las prácticas de los cursos
teórico-prácticos
· envío de la correspondencia general de la escuela (por correo electronico o correo comun según
lo decidan las autoridades)
· el envio mensual de informacion
y promocion de los cursos por correo electronico
· el envio de material al analista de
sistemas para subir a la web
· control y asignación de los horarios para el uso del auditorio
· organización de las reuniones de reflexión acerca del funcionamiento
del curso con las autoridades de la Escuela y los equipos docentes para
intercambiar ideas y experiencias que tiendan a mejorar la calidad de los
cursos
· asesoramiento al equipo docente en situaciones especiales de acuerdo
al reglamento de funcionamiento de la Escuela (alumnos reprobados, toma de recuperatorios y modalidad de la misma, etc.)
· elaboración de informes regulares que el Presidente del Consejo
Directivo presentará ante la Comisión Directiva
· elaboración del informe final del ciclo lectivo de la Escuela
Tendrá
a su cargo:
·
el control
del funcionamiento de los equipos técnicos
·
el manejo de
los equipos
·
la recepción
de materiales (diapositivas, videos, diskettes, etc.)
por parte de los docentes
·
asesoramiento
a los equipos docentes acerca de las posibilidades técnicas que ofrecen los
equipos del auditorio
·
entrega de
material didáctico a los alumnos con la correspondiente autorización por parte
de los docentes
Para
aprobar los cursos deberán cumplir con:
· el 80% de asistencia a las clases (banda horaria completa)
· la asistencia a las sesiones científicas (si correspondiera)
·
la aprobación
de evaluación parcial y/o final (si
correspondiera)
·
la aprobación
de trabajos prácticos o monografía (si correspondiera)
· el pago de los aranceles correspondientes a cada curso realizado (es
requisito para poder rendir los exámenes en el caso de los cursos con examen
final)